“ 時間管理は手帳の使い方よりも、無駄な予定を入れないことにつきますね。とくに、当社は午後6時以降の残業は禁止。社長も例外ではないので、余計なことをやっている暇はありません。たとえば、何の準備もできていないのにとりあえず集まることが目的となっている定例ミーティングや、すでに決まっていることを確認するような会議。こういう予定は絶対に入れないようにしています。 ”
「ON、OFFのけじめが、クレージーな発想を生む」/日本マクドナルド・原田社長(プレジデント) - Yahoo!ニュース (via otsune)
実際にはどんなに残業や休日出勤をしてもせいぜい2倍程度しか働けないのに、時間が無限にあると思うから非効率な仕事になってるんだとしたら、こういう束縛を強制的にかけて効率性やトレードオフを学ばせるのはありかもしれないな。トップダウンでやるしかないだろうけど。
(via yoosee) 2009-11-15 (via gkojay) (via oosawatechnica) (via petapeta)
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